पेंशन पर रार :-नई-पुरानी पेंशन स्कीम पर तकरार के बीच एनपीएस में व्यापक बदलाव की तैयारी में सरकार

 पेंशन पर रार : नई-पुरानी पेंशन स्कीम पर तकरार के बीच एनपीएस में व्यापक बदलाव की तैयारी में सरकार कितना पेंशन पूरी जानकारी के लिए खबर को अंत तक पढ़े।

पेंशन पर रार : नई-पुरानी पेंशन स्कीम पर तकरार के बीच एनपीएस में व्यापक बदलाव की तैयारी में 

एनपीएस में भी मिलेगी गारंटीड पेंशन !

नई दिल्ली:- नई और पुरानी पेंशन स्कीम (ओएस) की खींचतान के केंद्र सरकार जल्द ही सरकारी कर्मचारियों के लिए गारंटी वाली पेंशन योजना पेश कर सकती है। इसके लिए नेशनल पेंशन सिस्टम (एनपीएस) में व्यापक बदलाव की तैयारी है। पुरानी पेंशन योजना की मांग और इस पर देशभर में बढ़ती तकरार को शांत करने के लिए माना जा रहा है कि नई पेंशन योजना ओपीएस और एनपीएस के बीच का रास्ता होगा, जिसमें न तो सरकार पर ज्यादा बोझ आएगा और कर्मचारियों को भी सुरक्षा की गारंटी मिलेगी।

इस मामले से जुड़े अधिकारियों का कहना है कि एनपीएस में बदलाव कर इसमें गारंटी वाली पेंशन योजना को जोड़ा जाएगा। हालांकि, यह पुरानी पेंशन योजना से अलग होगा, लेकिन कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद तय रकम पेशन के रूप में दिए जाने की योजना है। एनपीएस में पेंशन की रकम तय नहीं होने से कर्मचारी इसका विरोध कर रहे हैं और कई कांग्रेस सहित कई राजनीतिक दल इस मुद्दे को लगातार भुनाने की कोशिश कर रहे हैं।

80% निवेश एनपीएस में है केंद्रीय और राज्य सरकार के कर्मचारियों का

₹7.02 लाख करोड़ है एनपीएस का कुल एयूएम

राज्य सरकार 59.8 लाख

एनपीएस का लेखा-जोखा केंद्र सरकार 23.5 लाख

₹1.75 लाख करोड़
₹2.75 लाख करोड़
₹3.24 लाख करोड़
₹4.27 लाख करोड़

कितनी मिलेगी पेंशन

अधिकारियों का कहना है कि एनपीएस की नई योजना में रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को आखिरी चेतन की 50% रकम पेंशन के रूप में दी आएगी जैसा कि पुरानी पेंशन योजना में था। लेकिन इसके लिए कर्मचारियों के बेसिक सैलरी की 10% रकम हर महीने एनपीएस में जमा की जाएगी। अभी एनपीएस के तहत
कर्मचारी के रिटायर होने पर कुल रकम में से 60% निकालने की छूट है, जो पूरी तरह टैक्स फ्री है। 40% राशि से एन्युटी प्लान खरीदना होता है, जिस पर मिलने दाले ब्याज को ही 12 हिस्सों में बांटकर हर माह पेंशन दिया जाता है। इस तरह कर्मचारी के हाथ में आखिरी वेतन की करीब 35% राशि पेंशन के रूप में आती है।

कितना पैसा निकाल सकेंगे।
अधिकारियों ने कर
एनपीएस में बदलाव के रिटायरमेंट पर मिलने एकमुश्त रकम घट जाएगी। कर्मचारी रिटायर होने पर सिर्फ अपने अंशदान यानी 10% राणि ही निकाल सकेंगे। यह एनपीएस में जमा कुल रकम का करीब 41.7% होगा। शेष 58.3% राशि से सरकार कर्मचारी के लिए एन्युटी प्लान खरीदेगी। यह सरकार की ओर से कर्मचारी के खाते मैं 145 किए गए अंशदान की रकम है। इस तरह रिटायर होने के बाद कर्मचारी को उसकी आखिरी सैलरी की 50% रकम पेंशन के रूप में वी जाएगी। अगर एन्युटी से मिला रिटर्न 50% से कम होगा तो इसकी भरपाई केंद्र सरकार करेगी।

सबसे बड़ी चुनौती का भी समाधान
चुनौती: एनपीएस की योजना में
बदलाव के बावजूद सबसे बड़ी समस्या महंगाई राहत और इंक्रीमेंट को लेकर रहेगी। पुरानी पेंशन योजना में रिटायरमेंट के बाद महंगाई से राहत दी जाती है और समय-समय पर इंक्रीमेंट का भी लाभ मिलता है। एनपीएस में रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली पेंशन स्थिर रहती है और इसमें महंगाई राहत या इंक्रीमेंट का लाभ नहीं दिया जाता है।

समाधान: अगर एनपीएस की
बाकी रकम से एन्युटी खरीदने के बजाए उसे खाते में रहने दें तो ज्यादा रिटर्न मिलेगा। अभी एन्युटी का रिटर्न 6 तक है, जबकि एनपीएस में जमा पैसे पर 12% के करीब रिटर्न मिल रहा है। अगर पैसा निकालने के बजाए एनपीएस खाते में ही रहने दें तो ज्यादा ब्याज मिलेगा, जिससे समय- समय पर इंक्रीमेंट और महंगाई राहत के रूप में राशि को बढ़ाया जा सकेगा।